T1.COO：Zeus4年合同未降薪，基础年薪和一定能达成的绩效年薪

6月21日讯 今日T1的COO Josh Ahn在首尔江南区进行T1粉丝座谈会，一共有12个主题；——第一个主题：选手转会Q：和Zeus选手转会相关发生和经纪公司/HLE方矛盾的原因？Zeus选手转会时发

——第一个主题：选手转会

Q：和Zeus选手转会相关发生和经纪公司/HLE方矛盾的原因？

Zeus选手转会时发生的删除选手相关的所有内容？

公开转会期的时间线。

Josh：首先，不知道大家是否相信我所说的话，我真心期待Zeus选手能发展顺利，虽然我无法代表T1所有的职员，但我们真的都对Zeus选手有非常多感激的记忆，现在也很感谢他。

Gumayusi选手在MSI选拔赛（KT战）结束后的采访中说过，希望HLE和GEN的比赛HLE能取胜，这也是我的心情，我也很想和Zeus选手一起去加拿大。这绝对不是我讨厌GEN，我内心也为Zeus选手和HLE应援了，真心希望Zeus选手发展顺利。

在Zeus选手加入HLE的过程中，和我们意图不同，出现了很多不佳的应对，非常抱歉。Zeus选手转会后我们第一次详细公开立场是Joe Marsh的AMA，无论是这个AMA还是后续的采访，T1努力不批判Zeus选手，我们也没有批判Zeus选手的想法，对其没有任何不好的想法。

我们想要批判的对象是Zeus选手的经纪公司，我们和他的经纪公司现在还有纷争，我们和Zeus选手没有任何问题，只希望他能有好的未来。当然发生了这么多事情之后，Zeus选手确实受到了伤害，非常抱歉。但我们只是想指责Zeus选手的经纪公司Theplay。

——首先，谈一下Zeus选手的经纪公司ThePlay。ThePlay和我们进行协商的方式和其他经纪公司非常不同，但我们不是说他们的方式是错误的，我们和非常多经纪公司进行过协商。从大家基本的工作方式和态度来看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不说是错的。

大家从新闻中也已经看过了，提案和逆提案，比如说今天大家来参加今天的座谈会，大家是付钱的立场，我是收钱的立场，大家会尽可能缴纳少的费用，我想尽可能收取更多的费用，你们说100元，我会说“考虑到我们的场馆租赁费，100元太少了，要10万”，你们会说“考虑到这个座谈会的质量，10万太多了，1000元”，应该会有这样回来的过程。这是我们和其他所有经纪公司的协商过程。

和ThePlay的协商过程分为两个大阶段，成为自由人的时间是19日，19日之前是第一阶段，之后虽然时间很短是第二阶段。第一阶段ThePlay没有给我们逆提案，希望他们能解释这部分。我知道我们做了很多值得挨骂的事情，但偶尔没做那样的事也挨骂，也很委屈，所以我也看了3～4次他们公开的聊天记录截图。

关于提案和逆提案，（第一阶段）在Zeus选手成为自由人之前ThePlay没有给任何逆提案。

第二阶段，我也想反驳ThePlay的说法。关于“降薪”，我认为他们有可能那样想。但我想明确说的是，绝对不是“降薪”，如果说Zeus选手的年薪比前一年的年薪低，那就是降薪，但只要比前一年的年薪高1元，那绝对不是降薪吧？虽然我们并不是只提高了一元。我想明确的是Zeus选手的年薪相比于前一年的年薪绝对不是降薪。

那么为什么会有争议呢？如果从30变成了29那就是降薪，从30变成31那就是涨薪吧？为什么会有误会了，我将为大家说明。

选手的年薪有基础年薪和达成各种条件的绩效年薪。我们合算了基础年薪和绩效年薪，有些人可能会说那么绩效年薪不是一定要达成相应的条件才能拿到吗？我们设置的绩效是效力于T1就一定能达成的条件。

我会为大家解释我们不得不这样做的原因，相信大家一定知道“奢侈税制度”，从去年末开始执行奢侈税制度，当时也无法了解各个俱乐部的支出规模。在奢侈税制度中，有包含在其中的金额，和不包含在其中的金额。包含在其中的金额就是基础年薪，我们认为必须要针对奢侈税制度（设定选手年薪），这个基础年薪加上我们为了规避奢侈税设置的各种各样绩效年薪，我们向Zeus选手提案了4年合同，这些绩效是Zeus选手4年期间肯定能达成的条件，其实绩效可以说是无意义的。

总而言之，我们在奢侈度制度下，设置了基础年薪和很容易的达成、不达成才是奇怪的绩效年薪，这其实就是总年薪，因为不可能拿不到。以这个总年薪为标准，绝对不是降薪。

那么ThePlay可能会说对基础年薪不满意，我也能理解，他们可以对我们说“提升基础年薪，你们多交点奢侈税吧”，那我们可以进行对话。但没有这样的过程，他们就只是说“不满意，没有得到尊重”。

另一点，在Zeus选手成为自由人之前，ThePlay给了我们很多积极的信号，在成为自由人的当天，他们和我们约定11月19日上午10点在T1办公室见面，前一天也确定了这个约定时间，当天上午8点50分我们也给他们打电话了，问他们有没有来。他们回答说需要一点时间，超过10点他们还没有来，我又给他们打了电话问了为什么还没来。这次见面没有成行之后，我们一直通过电话协商。

ThePlay在时间线中没有公开我们多次就19日开会达成约定这一事实。

还有一个和ThePlay的纷争，本来约好11月19日上午10点在T1办公室开会，他们没有遵守这个约定，之后我们也一直在协商，我认为我们在一定程度上达成了一致，就说“那么吃完中饭之后在T1基地签约吧”，ThePlay说他们要吃完饭再来，之后我给他们打电话，他们一个小时都没接电话。之后没有任何解释就说“我们决定去HLE了”，我们惊慌了直接去仁川找他们了。

简单来说，我们和经纪公司的矛盾有三点，提案和逆提案，第二是降薪，我们并未降薪，第三就是协商方式和其他公司非常不同，还有不遵守约定。